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Convenio Colectivo de Trabajo para Carpintería, Ebanistería y Varios |
| Calendario laboral año 2024 ver BORM -> Tabla Salarial año 2023 ver BORM -> Convenio Colectivo años 2022 y 2023 ver BORM -> Calendario laboral año 2023 Resolución de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de subsanación de la tabla salarial año 2021 del sector de la madera (carpintería, ebanistería, tapicería, etc.). Resolución de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral para el año 2021 del sector madera (carpintería, ebanistería, tapicería, etc.). ver BORM -> Resolución de la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de convenio colectivo del Sector de la Madera años 2020 y 2021(Carpintería, Ebanistería, Tapicería, etc.). ver BORM -> Calendario Laboral año 2019 ver BORM -> Convenio Colectivo años 2018 y 2019 ver BORM -> Calendario laboral año 2018 ver BORM -> Calendario laboral año 2017 ver BORM -> Calendario laboral y tabla salarial años 2016 y 2017 ver BORM -> Convenio Colectivo años 2014 y 2015 ver BORM -> Tablas Salariales año 2012 y 2013 ver BOE -> Calendario laboral año 2014 ver BORM -> Calendario laboral año 2013 ver BORM -> Calendario laboral año 2012 ver BORM Acta de la comision autorizando a algunas empresas la clausula de descuelgue ver BORM -> Tabla Salarial año 2011 corregida ver BORM -> Tabla Salarial año 2011 ver BORM -> Modificacion de convenio y revisiones salariales ver BORM Empresas acogidas a la clausula de descuelgue para el año 2009 ver BORM -> Clausula de Inaplicacion Salarial ver BORM -> Convenio Colectivo años 2008, 2009, 2010 y 2011 ver BORM -> Paga por diferencias de IPC año 2007 ver BORM -> Tabla Salarial definitiva año 2007 ver BORM -> Tabla Salarial provisional año 2007 ver BORM -> Tabla Salarial año 2006 ver BORM -> Tabla Salarial año 2005 ver BORM -> Tabla Salarial año 2004 ver BORM -> Tabla Salarial año 2003 ver BORM -> Convenio Colectivo años 2002, 2003, 2004, 2005 y 2006 ver BORM-> A la terminación del contrato, si éste ha sido de duración igual o inferior a cuatro meses, la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de quince días de salario por año de servicio. Si la duración ha sido superior a cuatro meses, la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de 20 días por año de servicio. Estas indemnizaciones surtirán efectos desde el primer día. |