LOGIC MURCIA pone en marcha una iniciativa enmarcada en el Convenio suscrito entre la Asociación Murciana de Empresas del Sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIMUR) y Formación, Empleo y Comercialización (FEYCSA, Centro Especial de Empleo) para la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en materia de Discapacidad suscrito el 1-12-2011.
La iniciativa entre LOGIC y FEYCSA se materializó el 25 de febrero de 2013 con la contratación de los servicios de gestión documental de DOCUVIVA (línea de actividad del Centro Especial de Empleo FEYCSA ) para favorecer la integración laboral y el tránsito a la empresa ordinaria de personas con discapacidad. Este acuerdo tiene una vigencia anual, prorrogable según necesidades y desarrollo de la experiencia.
Todos los trabajadores de LOGIC estamos muy implicados en la integración laboral de las personas con discapacidad. No han sido necesarios recursos especiales para su implantación pues los propios trabajadores de LOGIC del área administrativa, comercial y técnica se han ocupado del seguimiento, formación y apoyo laboral de Begoña, nuestra nueva compañera de trabajo, a la que desde aquí queremos darle la bienvenida y felicitarla por su rápida y perfecta integración en nuestra compañía.
La iniciativa permite ahora y en futuro que trabajadores con diversas discapacidades de FEYCSA-DOCUVIVA acudan durante 3 horas al día a las instalaciones de LOGIC para realizar tareas de digitalización y gestión documental en el entorno de una empresa ordinaria como la nuestra, recibiendo formación y apoyo del equipo de LOGIC MURCIA para cumplir los estándares de Calidad y Protección de Datos exigibles en nuestro sector. Por este servicio, FEYCSA factura una cuantía mensual que viene a sostener los puestos de trabajo de la sección de nuevas tecnologías.
Los resultados están siendo muy positivos. La iniciativa ha permitido a estos trabajadores poner a prueba las competencias adquiridas en el Centro Especial de Empleo y perfeccionarlas, además de trabajar habilidades sociales al rodearse de nuevos compañeros/as de trabajo sin discapacidad.
Para los profesionales de LOGIC, acostumbrados a acudir al Centro Especial de Empleo como consultores y proveedores de servicios informáticos es una oportunidad de recibir feed-back de la misión que se realiza en los CEE y a la que ellos contribuyen impartiendo formación adaptada, facilitando asistencia técnica y diseñando software empresarial a medida de las necesidades de los CEE.
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